 |
 |
 |
| Le collectif |
| |
Collectif
d’associations :
Egalité des chances, grande cause nationale 2006
- AFIP (Carole DA SILVA) : spécialisée
dans la lutte contre les discriminations dans l'emploi, l'AFIP
met en place des actions parallèles tant au niveau des
jeunes diplômés issus des minorités visibles qu'auprès
des entreprises. Pour le jeune cela se traduit par un suivi
personnalisé, des ateliers de coaching et de reconstruction,
la mise à disposition d'un réseau d'entreprises
et de parrainage. Pour l'entreprises cela se traduit par des
sessions de formation et de sensibilisation, et aussi par la
mise à disposition d'un base de données de candidats
préselectionnés par l'association. Et pour les
deux la réalisation de supports audiovisuels et écrits
comme le DVD "la barrière des préjugés,
4 films pour ne plus se mentir" et la newsletter trimestrielle
"stratégies de la diversité".
- AGEFIPH (Rémi JOUAN) : Association
Nationale de Gestion du Fonds pour l'Insertion Professionnelle
des Personnes Handicapées, a pour objet de développer
l’emploi des personnes handicapées dans les entreprises
du secteur privé, en leur apportant des aides, des conseils,
ainsi que l’appui d’un réseau de prestataires
sélectionnés.
- ARBORUS (Christina LUNGHI) : est une association
qui travaille en lien avec les entreprises, dans la perspective
d'intégrer l'égalité professionnelle dans
leur culture. Elle travaille à promouvoir l’égalité
des chances et à la rendre opérationnelle dans
les entreprises. Elle lutte pour l’égalité
homme - femme, et la promotion des femmes dans la prise de décisions.
- AVERROES (Amirouche LAIDI) : est une association
réunissant plusieurs centaines de professionnels des
médias. Elle se fixe pour objectif la promotion de la
diversité dans le domaine médiatique et plus spécifiquement
dans les chaînes audiovisuelles. Elle travaille à
l’accès à l’emploi, à la sensibilisation
des décideurs médiatiques par l’accompagnement
et le management.
- BRAVES GARCONS D’AFRIQUE (Michael LATOR) :
a pour objectif de promouvoir les cultures africaines et les
nouvelles cultures urbaines dans un esprit d’ouverture
et d’échange, et de promotion d’une image
positive des jeunes et du quartier. L’association a mis
notamment en place divers ateliers de danses hip-hop et africaines.
- CAPDIV (Patrick LOZES) : Centre d’Action
pour la Promotion de la Diversité en France, est une
structure de réflexion et d’action sur la diversité
mais également une structure de réflexion et d’action
sur la place et la situation des citoyens originaires d’Afrique
Noire et de l’Outremer français: Les Noirs.
- CASODOM (George FOUSSE) : le Comité
d'Action Sociale en faveur des Originaires des Départements
d'Outre-Mer en métropole, a pour vocation de favoriser
l’insertion sociale des originaires des départements
d'outre-mer venus résider en métropole dans le
but d'y travailler ou d'y faire des études. L’association
vise aussi à créer un climat d'échanges
favorisant -la valorisation de la culture dont ils sont porteurs.
- Fédération Nationale des FAMILLES RURALES
(Thierry DAMIEN) : est un mouvement familial qui contribue
à développer le sens de l’intérêt
général. Il s’implique dans le maintien
des services, et en particulier les services publics, et les
commerces dans le milieu rural. Il mène de nombreuses
actions concernant notamment le crédit et la gestion
du budget, la sécurité domestique, le surendettement,
et l’exclusion. Le mouvement est favorable à une
politique privilégiant le partage de la richesse entre
la ville et la campagne.
- FONDATION TELEMAQUE (Patrick GAGNAIRE) : est un collectif
d’entreprises créé par le PPR et SolidarCité
en juin 2005. Sont but est de relancer l’ascenseur social
à travers plusieurs actions comme le tutorat ou l’attribution
des bourses aux mérites.
- L’AUTRE CERCLE (Catherine TRIPON) :
est une fédération qui regroupe des associations
régionales dans toute la France. Ses membres sont des
femmes et des hommes, homosexuel (le)s se sentant socialement
responsables, et exerçant des responsabilités
en entreprises, dans les administrations ou en profession libérale.
Ils représentent tous les secteurs d’activité
et sont décidés à construire un monde professionnel
où chacun trouve une place égale, quelque soit
son orientation sexuelle ou son identité de genre.
- LIGUE DE L’ENSEIGNEMENT (Ezio MONSELATO) :
est un mouvement d’éducation populaire qui lutte
contre les inégalités. Il a pour but de construire
une société plus juste, plus libre et plus solidaire
pour l’émancipation de tous. Son programme prioritaire
se résume en quatre causes communes : l’éducation
et la formation tout au long de la vie, l’apprentissage
et l’exercice de la citoyenneté, la lutte contre
les discriminations, et enfin la préservation de l’environnement
et le développement durable.
- Mouvement français pour le PLANNING FAMILIAL
(Maîté ALBAGLY) : est une association
féministe qui agit auprès des pouvoirs publics
pour faire reconnaître le droit des femmes à la
maîtrise de leur fécondité, et lutte contre
les violences sexistes.
- PARIS VILLAGE (Adnan AZZAM)
: œuvre pour la solidarité de proximité,
et veut sensibiliser l’opinion publique sur les questions
de diversité et de laïcité contre le racisme
et le repli identitaire.
- RESEAU PRAXIS (Hicham YAZAMI) : a pour objet
de mettre en place dans la région Nord-Pas-de-Calais,
une politique locale de lutte contre les discriminations par
la promotion de l’égalité des chances. L’association
organise assistance juridique et psychologique des victimes
de discrimination. Elle mène des campagnes civiques de
sensibilisation notamment en milieu scolaire. Elle propose aussi
des modules de formation des DRH.
- RESPECT MAGAZINE (Marc CHEB SUN) : revue
de la France du métissage et de la diversité,
crée des passerelles entre les jeunes des quartiers populaires
et l’ensemble de la société française.
- SOS RACISME (Dominique SOPO)
BUREAU :
Président : Daniel Picouly
Vice-Présidente : Carole Da Silva
Secrétaire général : Adnan Azzam |
 |
|
 |
